终于知道工资为什么要保密了……
2024-06-27 【 字体:大 中 小 】
前一段时间有一个帖子特别火,一个同事无意中看到其它同事的工资,发现比较自己高3000。
瞬间就没有上班的心情了。
这也是为什么采取薪资保密的规定了,而且成年人都要学会不相互打听工资,不然不是你爽就是他不爽。
我在职场待了十几年,因为薪资保密的事情,很多人都一冲动离职了,结果找不到更好的。
为什么不公开薪资呢?
这是一个好问题,客观上来讲,每个人都会认为自己能力还不错,或者说比身边同事要厉害一点点。
这就导致一般人都会认为薪资被低估了。
当然了,薪资保密也会造成信息不平等,有些公司会用来打压部分特别不擅长谈判的员工。
这样短期确实可以,但长期也很难维持。
我们公司薪资相对比较透明,因为是一家创业公司,基本都是干多少活拿多少钱。
大家都是拼业绩,以结果说话。
底薪和分成机制都是透明的,基本上相互都能估算出来其他同事的收入,所以也不存在保密的问题。
但我们这个不是普遍情况。
另外,人的烦恼都是对比出来的。
有一个理论挺有意思的。
如果说世界上只剩下你一个人了,那么就不会存在任何烦恼,因为没有了任何对比的对象。
什么房子、车子、Money完全没有意义了。
所以,如果还想Happy的生活,最好还是少相互打听工资。
把目光聚焦在业务能力上,了解你从事的行业,也了解自己所处的位置,把该做的事情做好就行。
专注提升自己的能力,才是一切的根本。
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